2018年6月9日，金信諾集團(tuán)第四次金英融匯交流會在貴陽舉行，金信諾集團(tuán)董事長黃昌華先生、金信諾集團(tuán)副董事長鄭軍先生、金信諾集團(tuán)總經(jīng)理余昕先生、金信諾集團(tuán)董事及常州金信諾總經(jīng)理蔣惠江先生，以及來自集團(tuán)總部六大中心、十二大子公司的各管理及業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人近80人如期而至。

上午10時(shí)許，金信諾集團(tuán)一行來到了位于貴陽龍場的王陽明紀(jì)念館，重溫陽明先生龍場悟道的心學(xué)歷程。王陽明是明代著名的思想家、軍事家，也是陸王心學(xué)的集大成者，其學(xué)術(shù)思想傳至中國、日本、朝鮮半島以及東南亞，立德、立言于一身，成就冠絕有明一代。而他因反抗宦官貶謫龍場后突然頓悟的“心即理”——圣人之道，吾性自足，向之求理于事物者誤也——更是啟迪陽明心學(xué)后續(xù)“知行合一”“致良知”“萬物一體之仁”的思想。

我們從紀(jì)念館門口牌匾“知行合一”出發(fā)，經(jīng)過了代表八大學(xué)派的八根柱子，來到了陽明先生一身戰(zhàn)袍，一手拿筆一手叉腰的雕像旁。旋即到了陽明先生龍場講學(xué)的“何陋軒”，以及當(dāng)時(shí)他的住所“陽明洞”。緊接著就是陽明心學(xué)得到廣泛傳播之后造建的“龍岡書院”，書院在后世補(bǔ)修之下，以四合院的形式出現(xiàn)在我們眼中。

最后我們來到陽明紀(jì)念館，進(jìn)入館內(nèi)，館壁上記錄了陽明先生一生的足跡，還有年譜的翻印版。記錄分別從三個(gè)方面描述，第一是王陽明的心路歷程，第二是王陽明在世界的影響，第三是王陽明心學(xué)在中國以及對現(xiàn)代中國的影響。一行人邊走邊看，邊走邊學(xué)，時(shí)而聆聽，時(shí)而探討。圣人處此，更有何道？

下午14時(shí)許，金信諾集團(tuán)一行來到了貴陽保利國際酒店會議室召開金英融匯交流會。本次交流會的座次以及午餐和晚餐的座次都是相互打亂的，希望通過這樣的方式讓我們來自不同中心不同子公司的成員相互認(rèn)識加深了解。而會議也在一段關(guān)于陽明先生龍場悟道的視頻中拉開了帷幕。

“知行合一，知，指的是人的道德意識和思想意念，行，指的是人的道德踐行和實(shí)際行動。陽明先生從龍場悟道到知行合一，金信諾人也應(yīng)當(dāng)在工作中秉性知行合一。金信諾人的‘知’是認(rèn)知，是理解和弘揚(yáng)金信諾優(yōu)秀的文化；金信諾人的‘行’是行動，是通過基于信任強(qiáng)化執(zhí)行力的行動來踐行文化；金信諾人的‘知行合一’就是認(rèn)知和行動的統(tǒng)一，就是文化和執(zhí)行的統(tǒng)一”本次會議主持伍婧娉女士致開場詞。

接下來是黃董的主題講話，黃董重點(diǎn)弘揚(yáng)了金信諾優(yōu)秀的文化，通過講精神（核心價(jià)值觀、人才觀、核心精神）、立標(biāo)桿（那些值得學(xué)習(xí)的優(yōu)秀員工）和正風(fēng)氣（那些需要改正的工作作風(fēng)）來呼吁所有優(yōu)秀的金信諾人都能成為金信諾優(yōu)秀文化的代言人，并引用毛主席的話“我們的同志在困難的時(shí)候，要看到成績，要看到光明，要提高我們的勇氣”來鼓勵(lì)大家加深信任、堅(jiān)定執(zhí)行。

接下來是余總的主題講話，余總首先用數(shù)據(jù)說話，從收入、凈利潤、庫存、收款、費(fèi)用分析、戰(zhàn)略任務(wù)達(dá)成、客戶聚焦等多個(gè)維度概述了這五個(gè)月以來集團(tuán)的經(jīng)營情況；然后重點(diǎn)從崗位能力、崗位績效、經(jīng)營單元的分配機(jī)制的變革路徑闡述了集團(tuán)現(xiàn)行的組合激勵(lì)和分配制度，通過項(xiàng)目獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)、調(diào)薪獎(jiǎng)和專項(xiàng)獎(jiǎng)來激活組織和激活個(gè)人；最后通過“德為才先、德才兼?zhèn)?rdquo;的思考來再談變革并引出高管代表們關(guān)于踐行核心工作要求的個(gè)人分享。

接下來是高管代表們的個(gè)人分享，胡慶輝分享如何深入客戶、姚新征分享如何深入員工、黃唯分享如何深入合作伙伴，吳瑾分享怎樣堅(jiān)持以合規(guī)經(jīng)營為前提、龔凡分享怎樣堅(jiān)持以客戶需求為中心、李軍分享怎樣堅(jiān)持以產(chǎn)品經(jīng)營為團(tuán)隊(duì)、樊天麒分享怎樣堅(jiān)持以項(xiàng)目運(yùn)作為單元、伍婧娉分享怎樣堅(jiān)持以價(jià)值貢獻(xiàn)者為本，高華樑分享如何貫徹落實(shí)對干部的要求、劉曉慶分享如何貫徹落實(shí)對員工的要求，員工代表周宇分享如何通過組合營銷更好的深入客戶。

接下來蔣總、鄭總和黃董分別作了會議的總結(jié)發(fā)言，既通過金信諾優(yōu)秀文化的傳承肯定了成績，又通過戰(zhàn)略執(zhí)行的效果反思了問題，同時(shí)希望新同事能夠理解金信諾的精神和文化，踐行和傳承；老同事和管理干部能夠弘揚(yáng)金信諾的文化，以身作則和率先垂范。

本次金英融匯交流會用黃董的話來說是一次尋根之旅，是為了找尋和弘揚(yáng)金信諾優(yōu)秀的文化；用鄭董的話來說是一次融合之旅，是為了進(jìn)一步將認(rèn)識和執(zhí)行、個(gè)人和組織高度融合；用余總的話來說一次改變之旅，是為了讓大家看見我們的改變、深化我們的變革；用高管代表們的話來說是一次分享之旅，是為了相互分享工作方式改變的心得與體會。

金英融匯交流會的主旨是交流與分享，核心是融合與共贏。未來這個(gè)系列活動還會繼續(xù)舉行，誠如金英融匯活動的倡議者黃董所言，大家只有身體上越走越近，心理上才能越靠越攏。希望金信諾人全員參與二次創(chuàng)業(yè)，公司必將持續(xù)分享收益。希望每一個(gè)金信諾人能成為金信諾文化的代言人，形成金信諾的獨(dú)特團(tuán)隊(duì)氣質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)競爭力。如是，我們必將戰(zhàn)無不勝；如是，百億金信諾必可期。